新闻中心讯 9月1日，校党委第十四届委员会第五次全体（扩大）会议在光华楼开幕。校党委书记朱之文、校长杨玉良围绕学校改革工作总体考虑和部署作报告。
会议的主要任务是深入学习习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神，认真研究提高人才培养质量方案和深化校院两级管理体制改革及综合配套改革方案，统一思想，增进共识，凝聚智慧，努力使改革方案更加符合学校实际，更具有前瞻性、合理性、操作性，动员全校师生员工以全面深化改革为动力，为加快建设中国特色的世界一流大学而奋斗。
朱之文在作报告时指出，校院两级管理体制改革是学校全面深化改革的重要内容，是当前学校各项改革的总抓手、“牛鼻子”。深化校院两级管理体制和综合配套改革，核心问题是调动学校和院系两个积极性，激发学校和院系两个办学活力。判断校院两级管理体制和综合配套改革成功与否的标准，就是看是不是有利于调动校院两级的积极性，激发全校的办学活力，是不是有利于完善学校的治理体系，提高管理水平和办学效益，是不是有利于加快建设世界一流大学的步伐。
朱之文分别对校部机关和学院提出了要求。他指出，校部机关在校院两级管理体制改革中要转变思想观念，树立大局观念，树立协同观念，树立基层观念，树立服务观念；要转变机关职能，简政放权，谋划运作，宏观管理，监督管理；要转变工作方式，善于对外沟通，善于组织协调，善用制度管理，善用考核评价；要转变服务作风，提供更多的服务渠道，提供更高效的服务平台，提供更便捷的服务流程，提供更有价值的服务信息。对于学院，一是加强规划建设，编制好学科发展规划、人力资源规划和人才培养方案。二是加强组织建设，合理界定各类组织的职责和权限，切实规范各类组织的运行规则，不断完善学院重大问题决策机制。三是加强制度建设，根据新的要求对学院的相关制度进行修订完善、细化深化，形成有本学院特色的管理制度体系，同时抓好制度的执行，做到管理的严格、规范、有序。四是加强能力建设，提高科学管理能力、谋划发展能力、组织动员能力、统筹协调能力。
朱之文强调，为了使机关和院系互动联动、协调统一，需要建立和完善有效的工作机制。要完善相互监督制约的机制，完善科学配置资源的机制，完善干部专业化职业化培养的机制。
杨玉良围绕治理体系、学科建设、科技创新、人才培养、国际合作等五方面，分析了学校当前发展的态势和存在的不足，重点就推进学科建设和科研创新工作进行了部署。
杨玉良指出，当前复旦的学科整合度有待进一步提高，学科现状亟需梳理。他强调，要早做部署，认真谋划学科发展方向，有针对性地做好人力资源配置。他说，对两级管理而言，关键就是做好学科发展规划和人力资源规划，其中人力资源规划来源于学科发展规划，人才队伍建设是学科发展战略最核心的任务。只有真正清楚地认识到学科重点发展的方向，明确如何配置好人力资源，才能理清资源配置的方向。希望各院系充分利用学校推进两级管理改革的机会，认真做好学科发展规划和人力资源规划，做好年度预算，通过持续努力，凝聚师生力量，把学科做强，力争“有特色，上水平”。
杨玉良重点针对院系制定学科发展规划强调，要分析现状，明确目标和举措，加强院系人力资源规划，真正重视、落实学生培养工作，强化预算和执行。
本次会议会期4天，除开、闭幕会以外，与会人员还将讨论学校关于提高人才培养质量、校院两级管理体制改革以及人事管理、科研管理、财务管理、资产管理、后勤管理等综合配套改革方案。
校党政领导、党委委员，各院（系）、直属单位、附属医院、职能部门和科研机构的主要负责人参加会议。