近日，“全国卫生文化先进单位表彰暨经验交流会”在江苏泰州召开，复旦大学附属华山医院等103家单位被授予“全国卫生系统卫生文化建设先进单位”荣誉称号，并作为6家大会发言单位之一作经验交流。
据悉，为总结典型经验，表彰先进单位，进一步促进全国卫生系统卫生文化建设，中国卫生思想政治工作促进会去年6月开展评选表彰“卫生文化建设先进单位”活动。经会员单位评选推荐、评选表彰工作领导小组审核、卫生部网站公示等步骤，评选出103家单位，上海有6家单位获此殊荣。
交流会上，华山医院党委书记顾小萍代表上海卫生系统，作了题为《打造卓越文化，彰显人文关怀》的经验交流，她从医院文化的红十字起源、追求卓越的文化精髓、国际化医疗的战略、突显人文关怀的特色以及和谐发展的根本等方面，运用多媒体形式多视角地介绍了华山医院文化建设工作。这是华山医院文化建设工作的成果在全国舞台上的一次精彩亮相，并将对华山与全国医院在医院文化建设方面的互相学习与合作产生积极的影响。
多年来，华山医院始终把医院文化建设摆在重要位置来抓，形成了以“人道、博爱、奉献”的红十字文化为基础，“敢为人先，追求卓越”的华山精神为导向，“以人为本，和谐发展”的和谐文化为目标的特色医院文化。医院倡导“以病人为中心，以员工为根本”的文化理念。将医院文化建设与精神文明建设、医院管理年、JCI国际医院创建、迎世博活动等工作紧密结合，开展一系列以“突显人文关怀”为主题的活动，通过礼仪培训、双语知识竞赛、医疗技能比武、应急救助演练、志愿者服务等，使医院的服务更温馨、技术更精湛，流程更优化、环境更优美。在迎世博创文明工作中，率先在上海医疗系统推出人性化关怀“全程细节人文服务”十大举措，形成华山医院迎世博特色服务品牌，成为卫生系统迎世博倒计时三百天中的亮点并因此荣获了“迎世博优质服务贡献奖”，在卫生系统中进行经验交流与推广。同时，医院通过搭建人才阶梯型成长道路，设立“华秀奖”、“华菁奖”、“华英奖”、“华峰奖”等各级人才奖项，使老中青三代都能充分发挥所长，拥有事业发展的平台；通过对员工的尊重理解与信任，关心爱护与宽容，营造出良好的人际关系，和谐融洽的工作氛围；通过制定职工收入稳定增长的机制、收入分配向一线人员倾斜等制度，以事业发展人、感情凝聚人、待遇吸引人，致力于将医院建成病人健康的港湾，员工工作的家园，人才辈出的摇篮，使华山医院的员工拥有高度的归属感。
近年来，华山医院相关科室获得全国工人先锋号、全国巾帼文明岗、上海市劳模集体等市级以上先进集体50多个；获得全国卫生系统先进工作者、卫生部有突出贡献中青年专家、上海市劳模、上海市医学荣誉奖、上海市医学领军人才、上海市五一巾帼奖、上海市“三八”红旗手、上海市十大杰出青年等市级以上荣誉称号的先进个人160余名。华山医院集体也获得了“全国抗震救灾英雄集体”、“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设先进集体”、“全国医院文化建设先进单位”、“全国医院人文管理荣誉奖”、“全国优秀红十字医疗机构”等一系列荣誉。